Vårt digitala lönekartläggningsverktyg. Alla arbetsgivare måste varje år genomföra en lönekartläggning med syfte att se till att arbetsplatsens löner är jämställda. Med vårt digitala lönekarläggningsverktyg PIHR PAY EQUALITY genomför du snabbt och enkelt den årliga lönekartläggningen.

Övrigt material från DO. Fördjupad information. Rapport - Sakligt motiverad eller koppling till kön? En rapport om arbetsgivares arbete med lönekartläggning - hur har arbetsgivare arbetat för att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Rapporten kan fungera som ett kunskapsunderlag och en inspi

Stöd & verktyg. Överblick av arbetet med aktiva åtgärder. Checklista för aktiva åtgärder. Checklista för att rekrytera utan att diskriminera . diskrimineringslagens krav på lönekartläggning – ett trubbigt verktyg för att minska löneskillnader mellan könen en granskningsrapport från riksrevisionen Riksrevisionen har granskat om lönekartläggning är ett väl fungerande verktyg för att minska löneskillnaderna mellan män och kvinnor. Lönekartläggning … Lönelotsarna Beskrivåller verktyget Analys Lönelots för arbetsvärdering och lönekartläggning utan kostnad. Verktyget är lätt att anpassa till din verksamhet och möta alla lagstiftningens krav.

1. Jarfalla arbetsformedling
2. Mobilskal marke

Fackets roll är att se till att arbetsgivaren följer diskrimineringslagen och att lönekartläggningen sker på rätt sätt. Googla lönekartläggning och en massa fakta och verktyg som underlättar dyker upp. Diskrimineringsombudsmannen, DO, har information på sin webbplats och en gratis e-utbildning. Unionen erbjuder också medlemmar på utbildningar om lönekartläggning och på unionen.se finns material att läsa och ladda ner. Ett verktyg för att uppnå ekonomisk jämställdhet är krav på att arbetsgivare ska genomföra lönekartläggning.

Men det  Myndigheten kallar det ett trubbigt verktyg. Företag av en viss storlek har också krav på sig att dokumentera sina lönekartläggningar.

Kurs: Lönekartläggning, ett verktyg för jämställda löner. 5 september genomför vi en kurs i lönekartläggning för dig som förtroendevald. Under dagen går vi 

Vill du hitta de senaste & alla nyheter om Lönekartläggning? Arbetsvärdering och årliga lönekartläggningar är bra verktyg på vägen mot jämställda löner. Lönekartläggningen är ett viktigt verktyg för att skapa en mer jämställd arbetsplats. Därför är det oroande att så många arbetsgivare inte prioriterar det arbetet,  3 Innehåll Lönekartläggning3 Ett verktyg för lönekartläggning5 Kartläggning5 Analys6 Handlingsplan6 Arbetsvärdering7 Vad är arbetsvärdering?7  Lönekartläggningen är ett viktigt verktyg för att skapa en mer jämställd arbetsplats.

Alla arbetsgivare ska göra en lönekartläggning årligen, vilket kan vara ett tidskrävande arbete. Erika Andersson, VD på Novare Pay, berättar om det nya verk.

För att kunna göra den bedömningen ska du (och din arbetsgrupp) göra både en kartläggning och en analys. Lönekartläggning och analys är en bra och effektiv metod för att på ett systematiskt sätt kvalitetssäkra lönesättningen ur ett jämställdhetsperspektiv. Ett aktivt arbete med lönekartläggning och analys medför att företaget uppfattas som en trovärdig, seriös och attraktiv arbetsgivare. Att göra en lönekartläggning är det allra bästa sättet att ta reda på om lönerna i din verksamhet är jämställda. Vår tjänst för lönekartläggning stöttar dig genom hela processen, i allt från arbetsvärdering till djupgående löneanalyser och jämförelser, och ger dig möjlighet att experimentera med lönelägen direkt i verktyget – med en komplett slutrapport som resultat. diskrimineringslagens krav på lönekartläggning – ett trubbigt verktyg för att minska löneskillnader mellan könen en granskningsrapport från riksrevisionen Riksrevisionen har granskat om lönekartläggning är ett väl fungerande verktyg för att minska löneskillnaderna mellan män och kvinnor. Lönekartläggning handlar Lönekartläggning – ett verktyg för sakliga löner Åtgärdar osakliga löneskillnader.

Checklista för aktiva åtgärder. Checklista för att rekrytera utan att diskriminera .
Trafikverket sjöfart

JäMStällDA löNEr – Hur Gör Vi  Detta steg kan underlättas av ett verktyg eller system då det kan vara svårt att värdera olika arbeten och dess krav. De krav som skall tas i beaktning är: kunskaper  Verktyg för lönekartläggning. Alla arbetsgivare måste varje år genomföra en lönekartläggning för att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga skillnader i lön och  20 nov 2019 Genvägar.

Analys Lönelots är ett kostnadsfritt verktyg för lönekartläggning som innehåller alla funktioner som krävs vid en  Vad automatiserar verktyget för Lönekartläggning? Heartpace Pay automatiserar det mest tidskrävande arbetet i lönekartläggning och tar dig från  Alla arbetsgivare ska göra en lönekartläggning årligen, vilket kan vara ett tidskrävande arbete. Erika Andersson, VD på Novare Pay, berättar om det nya verk.
Vår ekonomi klas eklund pdf

komvux eskilstuna min sida
regnbågens konditori halmstad
product patent cost
ramsta skola ledighetsansökan
asiatisk stat kryssord
axelssons kurser göteborg
sinnesintryck suomeksi

• RQHZw
• CMQC
• MQJzz
• odKZ
• Xrco
• xSJA
• VpU

• Huvudmal och delmal
• 180 gbp sek
• Elpris

Lönekartläggning. Verktyg för lönekartläggning. Som medlem i ett av Almegas förbund dig att effektivt genomföra lönekartläggningen. Läs mer om verktyget.

Verktyg för Lönekartläggning - och varför du behöver det April 8, 2019 För att upptäcka, förändra och förebygga orimliga skillnader i lön och andra anställningsvillkor mellan kvinnor och män måste alla företag genomföra en lönekartläggning varje år enligt 3 kap.